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[討論]大家覺得為啥缺第一線勞工? [複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-3-10 10:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 11443072 於 2022-3-17 10:10 PM 編輯

剛剛我聽新聞說到缺第一線勞工(建築業)
全篇都在說師父都是老 中年還有些 年輕非常少
特地切過去看了一下..只有監工是土木系的大學生
然後開始說疫情都影響外勞都進不來 等等 拖延到工期
第一反應就是 薪水?福利?保險?等等怎麼都不提哩?
上電視了還不快點提一下招多點年輕人加入不是很好?
...
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頭香
發表於 2022-3-10 11:14 PM|只看該作者
待遇好一定一堆人搶著做 你想想看現在連收垃圾的公務員大家也在搶
你就知道民間行業有多會坑殺萌新
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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2022-3-11 12:08 AM|只看該作者
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看看台灣人口金字塔
答案就出來了
現在台灣15~19歲總人口數
是40~44歲的人口數一半
雖然老化狀況不是最遭
但老化速度世界第一名
換句話說15年前台灣出生率就拉警報
政客還在那邊喊  沒有錢就不要生
甚至某勞委會主委整天搞一堆引進外勞政策
至於以後外來移民不一定會多了
因為這次疫情加上中美貿易戰
一堆投資都跑去這些東南亞國家
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
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發表於 2022-3-11 01:49 AM|只看該作者
我想說 一. 台灣新聞 二. 台灣勞工 三. 台灣政治

台灣並沒有明確地尊重專業 加上物價上漲等於薪水倒退
試問辛勞做工受傷還要付錢看醫 如此也只是剛好

師傅做到老因為習慣了 做工有做有錢 沒做沒錢
各行各業有各自的困難跟好處 年輕人有得選擇
我個人講難聽的 再不濟去當兵也比做工好
除非你夠聰明 一~二年內出師 且後面都能做高技術工 那自然更好
...
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發表於 2022-3-11 02:47 AM|只看該作者
以前做工的雖然累但薪水還不錯
現在做工又累薪水又不怎樣
當然沒什麼年輕的想再去做




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發表於 2022-3-11 03:02 AM|只看該作者
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一線勞工待遇低啊,又辛苦
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-3-11 03:15 AM|只看該作者
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說實話就是不尊重勞工而已
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發表於 2022-3-11 06:34 AM|只看該作者
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少子化+錢少   一樣的錢你願意做輕鬆的還是辛苦的   別說有甚麼未來 都要過不下去現在了還未來
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發表於 2022-3-11 06:51 AM|只看該作者
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環境改變吧
以前很多都是年紀輕輕去工作,
現在呢?一堆讀到大學,然後有一定年紀後,就更少人想去做學徒了
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發表於 2022-3-11 07:15 AM|只看該作者
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本帖最後由 dd20130308 於 2022-3-11 07:16 AM 編輯

因為錢少
徵不到人有千百種原因 但是...都不過是藉口而已
總一句 錢太少
你今天做工年收入200萬. 會缺工?
你今天做工日入2k, 只能幹10天, 年入40萬還沒年終
你TMD說缺工, 我個人以為是業主太不要臉.

台灣官員沒有左派
台灣官員, 尤其是現代的執政黨以低端企業的經營者或利益者為主
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現金為王阿...該存定存?

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發表於 2022-3-11 07:24 AM|只看該作者
應該是一線勞工的待遇被給的非常低 但是做的事情又特別辛苦吧

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錢少看不上 錢多太累太危險不想做
有的年輕人情願去便利商店打工也不願意做
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
前不夠啊 這是最直白的原因+理由 沒辦法 老闆們不之民間疾苦 以為它們給的薪水都很足夠
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少子化和教育制度問題,以後就沒有第一線勞工了。

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發表於 2022-3-11 08:08 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
個人主觀認為一個行業出現人力供不應求的情況不是只有錢的問題,還有薪資以外的部份,例如工作時間的基本要求會否過高或扣剋待遇過重,通勤的便利程度,以及有多少其他更具吸引力和高發展潛力的行業在搶人。
在社會少子化的前提以及資訊發達人人都可事前多方查詢並對比工作環境的實際可能情況下,包含建築工在內的各行各業若想有效招得人力卻又想兼顧營利的情況下,個人主觀認為不可能只靠在工作薪資上調整而已,哪怕對象不是本國勞力而是外國勞力。
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